凯丽家居

店经理10名 年薪12万+

一、岗位要求:

教育背景:大专及以上学历,家具事业部要求设计专业;

 验 :三年以上中型企业管理工作经验,两年以上家具行业管理经验;

岗位技能要求:

专业知识:对家具行业有深入的了解,成功、成熟的销售经验,准确把控拿捏客户心理。了解家具行业发展趋势。并具有可复制性的销售技巧,善于培养人才;

 

二、岗位职责:

1.对销售目标的完成负责;

2.对建设三化团队(学校化、家庭化、军事化)负责;

3.对各项规定、通知、制度的执行负责;

4.对团队人员的成长负责;

5.对4S店面达标与维护负责。

 

店长20名 薪资8000+

一、岗位要求:

岗位资格要求:

1.教育背景:大专及以上学历

2.经  验 :3年以上中型企业管理工作经验,2年以上家具行业管理经验;

3.岗位技能要求:

4.专业知识:对家具行业有深入的了解,成功、成熟的销售经验,准确把控拿捏客户心理。了解家具行业发展趋势。并具有可复制性的销售技巧,善于培养人才;

能力与技能:优秀的沟通力、性格外向,具备团队建设能力。 

二、岗位职责:

1.对销售目标的完成负责;

2.对各项规定、通知、制度包含4S店面管理的执行负责。

 

店面导购20名  薪资6000+

岗位资格要求:

1.教育背景:大专及以上学历

2.经  验 :有销售工作经验;

3.岗位技能要求:

对家具行业喜好并有一定的了解;

二、岗位职责:

1.对个人销售目标的完成负责;

2.对各项规定、通知、制度的执行负责;

3.对本店4S店面达标与维护负责。

 

软装设计10名 薪资8000+

岗位要求:
 1.教育背景:大专及以上学历;

2.经  验 :2年以上相关行业从业经验;

3.岗位技能要求:

4.专业知识:对色彩、空间搭配有自己的见解,了解家具以及相关行业; 

5.能力与技能:责任心强,熟练使用CAD、PS等制图软件,会做软装方案,对空间有一定的把控能力,有良好的沟通能力,能听从领导的安排

二、岗位职责:
1.与销售对接完成需要和适合的方案,并实施(家访、确定产品、方案制作、与顾客有效沟通、签单、能帮顾客确定灯、窗帘、装饰品);

2.整理搜集与公司竞争品牌产品信息做对比分析报告;

3.完成公司业务部小区拓展所需软装方案制作,实施及摆场;

4.积极推动整套软装方案的实施,优化方案模板及外采流程。

5.协助指定店面经理完成日常效果更新及维护。

 

业务渠道20名 薪资6000+

岗位职责:
1.负责小区调研;

2.负责小区信息的收集;

3.负责客户前期引导活动的介绍;

4.了解小区活动 了解小区异业动态;

5.协助及配合各部门工作,大型活动给予一定的支持;

6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.岗位资格要求:

2.教育背景:大专及以上学历;

3.经验:2年以上工作经验;

4.岗位技能要求:

5.专业知识:熟悉郑州小区情况,了解客户心理,掌握家具专业知识,擅长沟通,积极主动;

6.能力与技能:优秀的沟通力、亲和力。

 

会计  2名

岗位职责:

1.负责审核所附原始凭证及其他业务的真实性、合法性,编制相关凭证;

2.负责核对报表、核算销售部人员工资;

3.负责公司费用的核算及编制财务报表。

岗位资格要求

1.教育背景:大专及以上学历,财务相关专业;

2.经  验3年以上会计管理工作经验;

3.岗位技能要求:初级或以上职称,财务相关专业或金融类,熟练操作各种办公软件及财务软件;

4.能力与技能:具备良好的道德品质和责任感,出色的学习能力,及时掌握财务法规变化。

 

跟单  3名

工作职责:

1.负责所跟品牌的日常工作;

2.负责抽检所有品牌的采购订单系统申核及疑难售后;

3.负责跟单部工作正常开展、监督、汇报总结。

岗位资格要求:

1.教育背景:大专及以上学历;

2.经  验 :2年以上行政或财务工作经验;

3.岗位技能要求:

4.具有良好的沟通能力、协调、管理能力及良好的道德品质和责任感,勤奋敬业、保守公司秘密。


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